About this role
Job Req Number: 127792 Time Type: Vollzeit Division: DEU - DSV
Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Location: Kornwestheim Wir suchen einen
Team Lead, Disponent Fernverkehr / Freight Forwarder Long Distance
Traffic Automotive (m/w/d) für unseren DSV Standort in Kornwestheim.
In dieser Schlüsselposition leitest und motivierst du das Freight
Forwarding Team, optimierst Prozesse und sorgst für reibungslose
Abläufe nach DSV Standards. Als Hauptansprechpartner für einen
Großkunden und verantwortlich für die Fuhrparkauslastung sowie die
Kundenbetreuung, trägst du entscheidend zum Erfolg unserer
Logistikabteilung bei. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Tätigkeiten
Führung und
Motivation des Freight Forwarding Teams Dispo Optimierung von
Prozessen Hauptansprechpartner im Tagesgeschäft für einen
Großkunden Verantwortung für reibungslose Abläufe und die
Einhaltung von DSV Standards Kontinuierliche Überwachung, Analyse und
Optimierung der Prozessabläufe, der Auslastung des Fuhrparks und
Ergebnisse der Abteilung Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung
Selbständige Entscheidungsfindung bei Problemstellungen im
Tagesgeschäft Abstimmung und Verhandlung mit Frachtführern im
Festeinsatz Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Direkte
Berichterstattung an die Senior Team Lead Freight Forwarding
Informationsaustausch im Team und Abteilungsübergreifend Dein Profil
Erste Führungserfahrung von Vorteil Mehrjährige Erfahrung als
Disponent von Vorteil Voraussetzung erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Automobillogistik
Kenntnisse der Standard MS Office Programme Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe kommunikative
Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung
Deine Benefits Finanzielle Benefits
Vermögenswirksame Leistungen,
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren