About this role
Wissenschaftliche/r Koordinator/in (m/w/d) Bereich Systementwicklung SmartPODS
(Entgeltgruppe: EG 13 TVL)
Einsatzbereich: Lehrstuhl für Orthopädie und Unfallchirurgie
Stellen ID: 13966
Eintritt: 01.01.2027
Umfang: Vollzeit / 38,5h / 100%
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2028 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben
- Koordination der technischen Forschungsarbeiten (Systementwicklung, Messdurchführung, etc.)
- Zielspezifischen Systementwicklung eines KI-basierten Decision Support Systems (Backend)
- Analyse biomechanischer und biomedizinscher Messdaten mittels Methoden der künstlichen Intelligenz, des Maschinellen Lernens oder anderer statistischer Verfahren
- Fachspezifisch Verbindungsperson für alle Beteiligten im Rahmen des Projektes „SmartPODS“ in Bezug auf die Entwicklungssteuerung und Weiterentwicklung des avisierten Systems
- Koordination der systemspezifischen Entwicklungsschritte im Projekt
- Mitentwicklung des Ziel- / Praxissystems
- Koordination der schrittweisen Erreichung von Projektmeilensteilen und Systemkomponenten
- Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Präsentationen und Veröffentlichungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem ähnlichen Studienbereich (Diplom/Magister/Master)
- Erfahrung in der Datenanalyse / -Verarbeitung mittel KI / Maschine Learning
- Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von KI-/ ML-Algorithmen
- Gute Programmierkenntnisse in Python, Matlab
- Erfahrung in der objektorientierten Programmierung
- Erfahrung im Datenmanagement
- Eigenständigkeit, großes Engagement und Interesse für die wissenschaftliche Forschung
- Aufgeschlossenheit für interdisziplinäre Teamarbeit
- Interesse und Engagement im Bereich Bewegungsanalytik, KI, Orthopädie
- Erfahrungen mit biomechanischen und biomedizinischen Messdaten (speziell Bewegungsanalyse)
- Erfahrung mit Assessment Scores, Darstellung von Forschungsergebnissen
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.