About this role
Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre
Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco
Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern
Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial
Solutions , stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und
Führungskräfte im technischen Umfeld . Als einer der führenden
Unternehmen der Branche stehen wir für die passgenaue Besetzung der
Personalbedarfe unserer Partner:innen in der direkten
Personalvermittlung und in der Arbeitnehmerüberlassung – auch in den Bereichen Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office &
Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am
Standort Mindelheim als Onsite Manager (m/w/d) für unser Team in der
Onsite-/NearSitebetreuung. Deine Rolle Aufnahme und Abstimmung von
Personalanforderungen gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und der
Personalabteilung Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich
Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über Social Media,
Jobportale, Empfehlungen sowie durch den gezielten Aufbau und die
Pflege von Netzwerken Einsatz moderner KI-gestützter Recruiting-Tools zur Talentgewinnung, Kandidat:innenansprache und Optimierung von
Recruiting-Prozessen Aktive Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle sowie Begeisterung potenzieller Kandidat:innen für eine langfristige Zusammenarbeit Durchführung eines zielgerichteten Matchings zwischen Kandidat:innen und offenen Vakanzen zur Sicherstellung einer optimalen Besetzung Führung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews zur Qualifikationsprüfung und
Karriereberatung Erstellung kreativer und aussagekräftiger
Stellenanzeigen zur erfolgreichen Ansprache relevanter Zielgruppen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
Eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordneten
Mitarbeitendenkreises im Kundenunternehmen Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Begleitung eines erfolgreichen Onboardings im Kundenunternehmen Koordination und Verwaltung von Arbeitskleidung sowie weiterer einsatzrelevanter Ausrüstung Erstellung von
Ad-hoc-Reports und Auswertungen zur Unterstützung des operativen
Geschäfts Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung bzw. ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem
Schwerpunkt HR Du punktest mit ersten Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Du zeichnest Dich durch deine teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus Du setzt dein Kommunikationsgeschick passend ein und überzeugst durch dein souveränes und eloquentes Auftreten Unser Angebot
Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für
Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket:
bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten
Provision und 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter
Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur
Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum Mobile Working inkl.
Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch
Home Office und mobiles Arbeiten – tageweise und nach Absprache möglich Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst
Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen
Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.
Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
Zusätzlich haben wir transparente Fach- und
Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to
Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen
Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel
Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &
Incentives: u.a.betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse,
Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen,
Autovermietung, Elektronikgeräten, WinnersClub, u.v.m Dein Kontakt
Frau Alessa Viktoria Breitenfeld [email protected] | +49 531 2443200 DIS AG
Industriestraße 4, 87719 Mindelheim https://www.dis-ag.com/ #LI-GER