About this role
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom
Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der
Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle
IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d) ab sofort und in
Vollzeit in Bonn. Die Abteilung ERP-Personalwesen ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den Hauptprozess des
Personalwesens der Bundeswehr betreffen. Dabei übernehmen wir
Aufgaben entlang des gesamten Applikationslebenszyklus. Von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der
Nutzerorganisation, bis in den Betrieb der entwickelten Solution. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Aufgaben für die Soldaten mit modernen IT-Lösungen zu unterstützen. Deine
Aufgaben
Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung,
Projektleitung und der Servicemanager Digitalisierungsprojekte
Personalwesen - SAP und NONSAP Durchführungs- und
Ergebnisverantwortung für die fachlich zugeordneten Aufträge inkl.
Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines übergreifenden Reporting Schaffung der Voraussetzungen für integrierte Tests für die Systemlandschaft des Personalwesens der
Bundeswehr Ansprechpartner für die betriebenen IT-Solutions der
Nutzerorganisation, BWI-Services und Solution Manager Enge Kunden- und
Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen Stakeholder
Eigenständige und verantwortliche Durchführung von
Anforderungsanalysen und Workshops Permanente Fortbildung über
Digitalisierungsmaßnahmen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr
Jahren oder vergleichbare Ausbildung mit etwa fünf oder mehr Jahren relevanter Berufserfahrung Fundierte Projekterfahrungen im
Personalwesen als verantw. Projektleiter oder Teilprojektleiter Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Projektmanagementtools sowie in marktüblichen HR-Systemen Gute Kenntnisse agiler Methoden und
Erfahrung in der Anwendung dieser Hohe Ergebnis- und
Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die
Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
Wir bieten
30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus
Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich
Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn
Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2
Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800
€ und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf
Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den
Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich