About this role
Über unseren Partner Unser Partner ist ein etablierter Arbeitgeber im
Gesundheitssektor mit Sitz in München. Er verbindet die Stabilität einer großen, langfristig ausgerichteten Organisation mit dem klaren
Ziel, seine Services und Arbeitsplätze konsequent zu modernisieren.
Die gesamte IT-Infrastruktur wird von einem eigenen internen
IT-Bereich verantwortet. Gefragt sind stabile, skalierbare Lösungen für eine Umgebung, in der Verfügbarkeit wirklich zählt. Aufgaben
Administration, Automatisierung, Betrieb und Monitoring der
Client-Umgebung im Microsoft Configuration Manager (MCM/SCCM)
Entwicklung von Client Releases und Feature Updates sowie
Verantwortung für Windows-Updates, Servicing und Softwareverteilung
Erstellung, Pflege und Optimierung von Softwarepaketen mit PSADT
Fehleranalyse und 2nd-/3rd-Level-Support inklusive Problem- und
Changemanagement Dokumentation der technischen Umgebung, Prozesse und
Betriebsstandards Steuerung externer Dienstleister und enge
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Projektverantwortlichen, dem
Clientarchitekten und dem VDI-Team Bewertung und Einführung technischer Neuerungen sowie strategische Weiterentwicklung der
Plattform Mitgestaltung des Modern-Workplace-Lifecycles: Deployment,
Updateprozesse und Security Hardening Profil Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens zehn
Jahre Berufserfahrung im Enterprise Client Management in komplexen
Umgebungen mit mehr als 2.000 Clients, inklusive Verantwortung für den IT-Betrieb Umfassende Kenntnisse in MCM, PSADT und den zugehörigen Komponenten Fundiertes Know-how in Active Directory,
Azure/Entra ID, Gruppenrichtlinien und Windows-Betriebssystemen
Sicherer Umgang mit Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS und DHCP Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung von Verwaltungs- und
Betriebsprozessen Erfahrung im M365-Umfeld ist ein Plus Wir bieten
Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Gesundheitssektor
Tarifliche Vergütung mit transparentem Entgeltband,
Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld 32 Urlaubstage, Gleitzeit,
Homeoffice und Freizeitausgleich Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Individuelle
Weiterbildung durch ein internes Fortbildungsprogramm und externe
Angebote Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und
Patenprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und
Fitnessangeboten Eigenes Betriebsrestaurant Kontakt Sie möchten die
Client-Plattform eines Arbeitgebers mit gesellschaftlich relevanter
Aufgabe gestalten? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf an Katja Hudber :