About this role
Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch denken und Ihre
Vertriebsstärke gezielt einsetzen? Für ein renommiertes Unternehmen der Lebensmittelbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d) im Raum Flöha. Sie steuern
Ihr Vertriebsgebiet, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus passende Maßnahmen ab. Dabei setzen Sie die Vertriebsstrategie erfolgreich um, fördern den Verkauf und achten auf die Einhaltung einheitlicher Qualitätsstandards. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung. Unterschiedliche berufliche Hintergründe sind willkommen – Vielfalt und Chancengleichheit werden ausdrücklich gelebt.
Ihre Aufgaben
Strategische Steuerung und operative Betreuung der Filialen zur Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsablaufs im gesamten Gebiet Effiziente
Personalplanung, Arbeitszeiterfassung sowie die fachliche und disziplinarische Personalführung der Filialleiter Kontinuierliche
Auswertung der Kennzahlen (KPIs) sowie aktives Controlling zur
Optimierung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Sicherstellung der
Einhaltung aller internen Qualitätsrichtlinien (QMH),
Hygienevorschriften und lebensmittelrechtlichen Vorgaben Planung und operative Durchführung von Neueröffnungen sowie Repräsentation des
Unternehmens bei regionalen Veranstaltungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung im Bereich
Lebensmittel, Fleischwirtschaft oder Gastronomie (Koch) Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der professionellen Personalführung Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, komplexe Strukturen flexibel und lösungsorientiert zu managen Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Leidenschaft für den modernen Handel Gültiger
Führerschein der Klasse B sowie ein aktuelles Gesundheitszeugnis sind zwingende Voraussetzung
Ihre Vorteile
Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung und
Sonderzuwendungen Firmenfahrzeug zur Privatnutzung sowie 30 Tage
Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance 30% Mitarbeiterrabatt in allen Filialen des Unternehmens Garantierte Jahressonderzahlungen wie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Schulungsprogramme und gezielte Weiterbildungsangebote für Ihre Karriereentwicklung
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