About this role
Unsere Grundschule hat bis zu 220 Schülerinnen und Schüler bis 10 Jahre. Seit dem Schuljahr 2026/2027 bietet der Schulverband Wielenbach, eine Einrichtung unter Leitung der Gemeinde Wielenbach, ca. 130 rechtsanspruchserfüllende Mittagsbetreuungsplätze in neuen Räumlichkeiten an. Für das Bestandsteam suchen wir Sie zur Unterstützung.
Arbeitsstunden und -tage
25 Std. Mo. bis Fr.
Arbeitszeit?
11:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Auch in der Ferienzeit (außerhalb der 20 Schließtage)
8:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Ab wann?
15.12.2026
Umfang?
Teilzeit und unbefristet
Ihre Qualifikation
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungs-/Studienabschluss mit Berufserfahrung in der Kinderbetreuung oder Kinderbildung
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Kindern, können selbständig und strukturiert arbeiten
- Sie können koordinieren und organisieren und leben Teamarbeit
Wir bieten
- ein aufgeschlossenes, motiviertes und kreatives Team
- liebevolle, positive und kreative Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern
- Wertschätzung Ihrer Arbeit, neue Räumlichkeiten mit Mensa und Personalbüro
- Möglichkeit der Wissensanreicherung durch Fortbildungen und kollegiale Beratung
- Vergütung im Rahmen des TVöD-SuE je nach Qualifikation mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, SuE-Zulage, 2 Regenerationstage, 2 Umwandlungstage
- Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung
- tariflicher Urlaubsanspruch 30 Tage bei fünf Arbeitstagen pro Woche (ab 2027 31 Tage)
- betriebliche Altersversorgung
Sie haben Interesse und möchten vorab noch mehr erfahren? Dann melden Sie sich gern telefonisch unter 0172 / 6737249 bei Frau Brunn (Einrichtungsleitung) oder unter 0881 / 93 44 111 bei Frau Jörn (Geschäftsleitung).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 25.11.2026 an die Gemeinde Wielenbach -Personalverwaltung-, Peter-Kaufinger-Straße 11, 82407 Wielenbach oder gerne auch per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]).
Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Reisekosten und sonstige Aufwendungen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht übernommen.