About this role
Sozialpädagogische Fachkraft in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe S 14 TVöD
Bewerbungsfrist: 29.11.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
Für den Fachdienst Eingliederungshilfe suchen wir ab dem 1. Januar 2027 eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d).
In unserem Fachdienst Eingliederungshilfe tragen Sie im Rahmen der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe eine verantwortungsvolle Rolle bei der Beratung, Bedarfsermittlung und Hilfeplanung. Sie stimmen die verschiedenen Leistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen ab. Mit Expertise, Empathie und Weitblick arbeiten Sie eng mit Kooperationspartnerschaften innerhalb und außerhalb unseres Hauses zusammen. Werden Sie Teil des #TeamRTK und fördern Sie junge Menschen in ihrer Entwicklung.
#wirfüreuch – für eine uneingeschränkte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Ihre Aufgaben
Im Rahmen der Veränderungen durch das BTHG wurde eine neue Einheit mit dem Aufgabengebiet der Eingliederungshilfe nach den §§ 35a/41 SGB VIII und dem SGB IX gebildet:
- Menschen mit Behinderungen sollen die personenbezogenen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hintergrund beraten Sie die Hilfesuchenden bzw. deren gesetzliche Vertretung über mögliche Hilfeleistungen und führen ein Clearing zum aktuell bestehenden Bedarf mittels Hospitationen und Gesprächen im sozialen Umfeld der Hilfesuchenden durch.
- Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge eigenverantwortlich und prüfen die sozialpädagogischen Voraussetzungen nach den §§ 35a/41 SGB VIII und dem SBG IX.
- Sie führen die notwendige Bedarfsermittlung und Hilfeplanung durch und entscheiden gemeinsam mit Ihrem Team auf dieser Grundlage über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen.
- Sie sind insgesamt für die Fallsteuerung und Prüfung der Wirksamkeit der Hilfen verantwortlich.
- Sie arbeiten eng mit relevanten Kooperationspartnerschaften innerhalb und außerhalb des Hauses zusammen und führen auch die Amtshilfe für andere Behörden durch.
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auch als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen: Durch eine intensive, persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Supervision finden Sie sicher ins Team. Gerne laden wir Sie zu einer Hospitation ein, um unser Team vorab kennenzulernen.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) in den Fachrichtungen :
- Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder
- Pädagogik oder
- Erziehungswissenschaften
- (keine lehramtsbezogenen Studiengänge)
jeweils mit staatlicher Anerkennung
weitere Voraussetzungen:
- Psychische Belastbarkeit
- Souveräne und zielorientierte Gesprächsführung
- Führerschein Klasse B und ein eigener PKW für Dienstfahrten sind zwingend erforderlich
- Bei ausländischen Abschlüssen reichen Sie bitte eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Für diese Position setzen wir Deutschkenntnisse voraus, die für komplexe Verhandlungen und die Erstellung rechtsicherer Dokumente geeignet sind.
Wir wünschen uns
- Kenntnisse der verschiedenen Behinderungsbilder
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen mit einer Behinderung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Ein hohes Maß an Empathie in der Arbeit und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sowie den Angehörigen
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher und des BKiSchG
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
Wichtige Hinweise
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen (https://karriere.rheingau-taunus.de/de/jobposting/cef82dd3b1fff7073d8cdd418c891cf2974367055/apply).
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.12., 16.12. oder 17.12.2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt
Fachdienstleitung
Frau Lorek
Tel.: 06124 / 510 - 637
Stellv. Fachdienstleitung
Frau Hust
Tel.: 06124 / 510 - 700
Personalmanagement
Frau de Vries
Tel.: 06124 / 510-253
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