About this role
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser neues Angebot der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Mülheim an der Ruhr, in Teil- oder Vollzeit (29 - 39 h/Woche), unbefristet.
In unserer neu gestarteten Einrichtung bieten wir 13 Jugendlichen ab 16 Jahren einen sicheren und verlässlichen Lebensort. Das Angebot richtet sich an junge Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können oder möchten, sowie an Jugendliche mit Fluchthintergrund und unbegleitete minderjährige Ausländer:innen. Gemeinsam mit einem engagierten Team begleiten Sie die Jugendlichen in ihrem Alltag, unterstützen ihre persönliche Entwicklung und fördern sie auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben.
Gerne geben wir auch Berufseinsteiger:innen eine Chance!
Ihre Arbeitszeiten liegen überwiegend am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende.
Aufgaben
Orientierungsgespräche mit den Jugendlichen zur Klärung der individuellen Perspektive
Beratung und Begleitung sowie Unterstützung bei allen individuellen Fragestellungen
Hilfestellung bei
Erwerb und Förderung von Deutschkenntnissen, schulischer Bildung, Teilnahme an Praktika, bei dem Beginn einer beruflichen Ausbildung (abhängig vom Aufenthaltsstatus)
Hilfeplanung, Erstellung von Vorberichten, Umsetzung der Hilfeplanziele
Dokumentation
Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, gerne mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder eine vergleichbare Ausbildung
Bereitschaft, im Team zu arbeiten
Hohe Zuverlässigkeit
Fähigkeit zur Reflektion
Eigenverantwortliches Handeln
Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaftsübernahme
Benefits
Attraktive Vergütung: ab 3.509,44 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag nach TVöD SuE S8a) zzgl. Jahressonderzahlung
Starke Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und Zulage bzw. 2 Umwandlungstage und der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
Für Rückfragen steht Ihnen Helmut Sorger, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 0160 99699190 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.