About this role
L'AIPF est une entreprise sociale apprenante. Elle emploie 45 salariés en transition professionnelle répartis sur 2 sites (Falaise et Fleury sur Orne). Nous réalisons des chantiers dans l'entretien des espaces verts et d'espaces naturels La finalité de notre activité est le retour à l'emploi durable pour des demandeurs d'emplois éloignés du monde du travail. MISSIONS PRINCIPALES: - Accompagner et orienter les salariés en insertion dans l'élaboration de leur parcours d'insertion en collaboration étroite avec les conseillers (es) en insertion professionnelle - Concevoir et animer des actions d'aide à l'orientation et à l'insertion professionnelle et des actions de formations internes - Concevoir et animer des Actions de Formation En Situation de Travail - Encadrer les salariés en insertion autour de supports techniques et d'activités basées sur les métiers de l'entretien des espaces verts et des espaces naturels. - Faire exécuter les missions techniques confiées, assurer leur suivi et leur reporting régulier auprès du coordinateur, en respectant les directives et priorités définies. - Se coordonner régulièrement avec l'équipe interne. - Maîtriser, faire appliquer et former aux aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Organiser et animer le travail en équipe - Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de travail - Traiter les informations relatives aux activités de production et de formation, en assurer le reporting dans les documents prévus à cet effet et avec les outils mis à disposition - Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre des chantiers, et auprès des partenaires locaux Sur le plan Pédagogique, il/elle : - Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et aux spécificités du support d'activité technique - Développer et utiliser des méthodes d'observation et d'écoute active pour bien identifier les besoins et/ou les attentes des salariés en insertion - Déterminer les objectifs pédagogiques, élaborer la progression pédagogique - Identifier les contenus, modalités pédagogiques et déterminer les activités pédagogiques - Identifier et concevoir les supports et outils; choisir les outils de conception, les ressources, le format en tenant compte du public et des activités pédagogiques - Instaurer un climat de coopération propice aux apprentissages - Favoriser l'implication et la participation de l'ensemble des salariés - Identifier les difficultés individuelles et collectives et proposer une remédiation Sur le plan Social, il/elle : - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration des salariés en insertion - Assurer la formation, l'accompagnement et le suivi des salariés en insertion dans leur parcours en veillant à leur donner les moyens de s'en approprier les différentes étapes et de surmonter les difficultés rencontrées - Evaluer les salariés en insertion afin d'adapter leurs parcours d'insertion et leurs parcours de formation - Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion - Gérer des situations d'urgence et de conflit PROFIL DU CANDIDAT - Expérience dans les activités de formation /accompagnement en insertion exigée - Expérience dans les activités d'espaces verts exigée - Autonomie, capacité d'organisation et rigueur, pédagogie, capacité d'adaptation - Savoir communiquer avec aisance - Capacité à gérer une équipe - Savoir gérer les imprévus - Permis B obligatoire et permis EB souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste basé à Falaise et Fleury sur Orne - CDI - 35 heures hebdomadaires - Salaire :CC grille encadrant tech Niveau B ou C selon profil, soit de 2 242.80 € à 2456.40 € brut/mois - - Poste à pouvoir dès que possible - Recrutement : envoyer CV et lettre de motivation à Mme RIVIERE, par mail : [email protected]