About this role
Centro de Trabajo: Calle Noriega Varela 16 bajo, 32004 (Ourense) Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada 13532,95 euros Tipo de contrato: Sustitución Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 2 meses Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Ourense Dependencia funcional: Responsable Área Migración y Refugio MISIÓN DEL PUESTO Acogida de familias y personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. Intervención social con las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto. Favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)
- Acogida inicial, entrevistas.
- Incorporación de las familias a las viviendas.
- Desarrollo de habilidades sociales y convivenciales para la gestión de la vida cotidiana y la consecución de una vida autónoma Mediación en situaciones de conflictos en las viviendas de acogida, así como el cuidado óptimo de las instalaciones.
- Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
- Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa.
- Apoyo en el seguimiento de la convivencia.
- Gestión de altas y bajas.
- Elaborar informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación.
- Trabajo en red.
- Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
- Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
- Reuniones de equipo y de supervisión de casos.
- Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados.
- Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto.
- Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
BENEFICIOS
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.