About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県古河市
職種: 職種解説 保育士 ※午後勤務
仕事内容:
- 保育業務（０歳から３歳までのお子様をお預かりしている小規模 保育園です）
- 遅番担当
- 当番に入れる方 ※施設見学が可能です（事前連絡が必要） 変更範囲：変更なし
求人番号: 08050-05243861
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 古河公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 茨城県古河市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内喫煙禁止
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育士経験があればよいが、経験なしでも可 責任感のある方
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車免許は通勤用 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月～６ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 ・時給１，３００円～１，４００円
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 処遇改善や人事勧告等 交通費
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 ・遅番勤務 週５日 １３：３０～１８：３０
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月１回会議があるため短い時間の職員は時間外となる。
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 12人 就業場所 12人 うち女性 12人 うちパート 8人
労働組合: なし
事業内容: 小規模保育園。０歳から３歳までの小さなお子様をお預かりしてい ます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金は資格・経験等により決定します」 ※加入保険は雇用条件により異なります ＊通勤手当は会社規定による（無料駐車場あり） ■問い合わせは常時可
事業所からのメッセージ:
- 小さな保育園の保育士さんの募集です。小さなお子様がいても働 きやすい職場です。看護休暇、介護休暇、生理休暇等もあり、有給 休暇も自由に取れます。
- 保育士以外の特技なども生かして仕事に役立てて下さい。
- １クラスをさらに少人数で保育するグループ制なのでこども一人 ひとりに寄り添うことができます。
- 大人都合ではなく子ども目線の保育をしてみませんか？
- 外部の講師が入り、年数回環境設定や保育内容について第三者か らの意見も取り入れています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 所有している資格や労働時間などで決めている
復職制度: あり 復職制度の内容 産後、育児休業後復職希望がある職員は復職が可能