About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県日立市
職種: 職種解説 板金部品の養生、運搬作業／日立市
仕事内容: 大手メーカー工場内で板金部品の養生や運搬を行います。
- 金属部品に養生テープを貼る作業
- 金属部品の研ぎ作業
- 完成品の台車運搬 難しい作業や機械の操作はありません。
長期作業を予定しています。 【変更の範囲⇒なし】 ※随時受け入れの為、始期空欄となっています。
求人番号: 08020-05753061
受付年月日: 2026年11月11日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 日立公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 有期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 出勤率９５％以上、残業・休出等対応可能な方。業務の適性を見て 判断。
就業場所: 茨城県日立市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所設置
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務あり
必要なＰＣスキル: 不要。
試用期間: あり 期間 約２ケ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 176,700円〜176,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 176,700円〜176,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 深夜割増は別途支給
月平均労働日数: 19.0日
賃金形態等: 時給 1,200円〜1,200円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 40,000円〜40,000円（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時40分〜17時10分 就業時間に関する特記事項 繁忙時期には交替勤務をお願いする可能性あり。 １９時１０分～３時４０分（標準） ２０時２５分～４時５５分（電車通勤の場合）
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注量や納期が逼迫するとき、６回を限度に１ヶ月８０時間、１年 ７２０時間までできる。
休憩時間: 45分
年間休日数: 137日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 156人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 製造業及び設計に関する業務請負（電子機器、重電設備の設計支援 及び家電製品の製造業務） 製造業及び設計に関する労働者派遣
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 4人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時持参でも可
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: ＊面接場所は居住地を考慮致します。
求人に関する特記事項: ＊シニア活躍中 ＊未経験者歓迎 ＊通勤用無料駐車場あり ＊電車通勤可 ＊保護具、上下作業服着用（会社から貸与） ＊年間休日が多く働きやすい職場です。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 各種担当する職務（技術系専門職や管理職等）内容や責任の程度に 応じて賃金形態をとるセクションもあります。
復職制度: あり 復職制度の内容 各休職事由が消滅した場合は、その旨を通知し復職願を提出し就労 可能と認められた場合に復職可能。但し、傷病休職等の場合は医師 の判断が必要となります。