About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福島県南相馬市
職種: 職種解説 保育士／南相馬市
仕事内容: 当園では一人ひとりの子どもに寄り添う保育を大切にしています。 パートの先生もクラスの大切な一員。意見を出し合いながらチーム でより良い保育を目指しています。 子育てと両立したい、扶養内で働きたいそんな方も大歓迎です。 業務内容 保育業務に関する補助業務全般 園児のおやつ、給食介助、片付け等 変更範囲：変更なし
求人番号: 04010-60346061
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福島県南相馬市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
- ブランクのある方も歓迎
- 未経験者も応募可能
必要なＰＣスキル: 特にありません
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）選択可
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他
- 土曜日：月１回程度出勤の可能性あり
- 希望休の取りやすい環境です
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 138人 就業場所 19人 うち女性 19人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 保育・教育事業で、保育園の経営と運営、保育園の開園コンサルタ ント及び子育て支援事業や子育て講演会など宮城県・福島県を中心 に東北で事業を行っています。許可番号０７－ユー３００２５１
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 更新回数上限なし
求人に関する特記事項: ＊女性のチカラを活かす企業認証（宮城県）６年連続受賞 ＊ブランクがある方、未経験の方も大歓迎致します ＊急なお子様の体調不良や学校行事の場合は相談可能です ＊年次有給休暇は、法定通りです。
事業所からのメッセージ: ＊女性のチカラを活かす企業認証（宮城県）６年連続受賞 ＊イクボス宣言企業（福島県） ＊働く女性応援企業（福島市）ゴールド認証 保育業界初受賞 ＊ブランクがある方、未経験の方も大歓迎致します ＊急なお子様の体調不良や学校行事の場合は相談可能です。全従業員のうち約半数がワーキングマザーです。「お互い様」の 気 持ちでフォローし合える環境です。 ＊働き方改革に注力しています。保育業界では当たり前となってい る、「持ち帰り仕事」や「サービス残業」「休日出勤」…オンと オフをしっかり切り替えられ、仕事（ワーク）も私生活（ライフ） も１２０％楽しめるような体制作りを行っています。 ＊兼業可能（事前申請必須）
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 カムバック制度あり
福利厚生の内容:
- ライフステージが変わるごとにスタッフを応援する体制
- 家賃補助／住宅手当
- ウエディング休暇／結婚お祝い金支給
- 不妊治療休暇／産休・育休取得可／出産祝い金支給
- 入院見舞金支給
- 職場復帰プログラムの実施
- ペンギンナーサリスクール（企業主導型保育園）スタッフ 優先入園／保育料一律５０００円
- スタッフ健康診断の実施（無償）／インフルエンザ予防接 種無料
- 懇親会経費会社負担
- 資格取得費用一部会社負担（保育士等）
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容
- 入社時研修（全スタッフ入社時参加）
- 保育×７つの習慣研修
- キャリアアップ研修
- 園内保育スキル研修
両立支援の内容:
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 介護休業
- 介護短時間勤務
- 看護休暇