About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福島県白河市
職種: 職種解説 事務職
仕事内容:
- 営業管理事務 発注書、注文書、見積書、売上伝票などの作成 各種帳簿や書類・資料等の作成、整理 など
- ＰＣ操作（自社システム、ワード、エクセル等）
- 来客及び窓口来訪者への対応
- その他、一般事務 変更範囲：変更なし
求人番号: 07050-05306961
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 白河公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 建築材料卸売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福島県白河市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: 一人で文書作成、表作成、管理が出来る
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ６ケ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 この間、 日給月給制、通勤手当半額
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 180,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 168,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 研修特別手当 7,000円〜45,000円 育成手当 5,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 家族手当
- 住宅手当
- その他、各種手当有 （規定により支給）
月平均労働日数: 20.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 16,870円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 ％〜9.10％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 5.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注、納期・締切・業務
休憩時間: 75分
年間休日数: 114日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダー有 ＧＷ・お盆・年末年始休暇、約月１回土曜出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 88人 就業場所 40人 うち女性 8人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 総合建設資材販売の総合商社及び専門建設工事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード 応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ＊ジョブカードをお持ちの方は、応募書類に追加可能です
求人に関する特記事項: ＊賃金幅：年齢等による ＊積極的にこの職種を求めており、長期に勤続できる方を歓迎しま す。 ＊応募書類一式を事前に白河営業本部まで送付して頂き、書類選考 後、直接面接予定日を電話又は文書にて連絡いたします。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 独自の職務等級表を定めており、職務に応じて基本給を決定してい る。
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 各種保険完備
- 財形
- 退職金共済（勤続３年以上）
- 永年勤続特別休暇（４～５日間）及び旅行券贈呈
- レジャー施設法人会員
- 賞与年２～３回
- 昇給年１回
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 新入社員事前研修及び研修、社員研修、商品説明会、 管理職研修、幹部研修 等