About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福島県伊達郡桑折町
職種: 職種解説 土木作業員
仕事内容: 主に土木工事等を行います。 ＊現場範囲：主に県北地区（福島市・伊達市・伊達郡内） ＊有資格者にあっては、重機作業及びダンプの運転等も行う事があ ります。 業務変更の範囲 ：なし
求人番号: 07010-15211261
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 福島公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福島県伊達郡桑折町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木作業経験のある方
必要な免許・資格: 免許・資格名 ８トン限定中型自動車免許 あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可 ＊車両系等あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 月給１８２，０００～２８０，０００
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 183,680円〜275,520円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 16,320円〜24,480円 固定残業代に関する特記事項 朝夕、現場への移動時間１０時間分を固定残業代として支給 １０時間を超える移動時間や現場作業等での残業は通常通り支給
その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 ５，０００円～１０，０００円 ＊経験、資格等を考慮し、賃金を決定致します。
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 7日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急の納期変更、天候によるスケジュールの変更／１日６時間、年 ６回を限度に１ヶ月７０時間、年間７２０時間まで延長できる。
休憩時間: 90分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 当社休日指定カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 16人 就業場所 14人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 総合建設業（土木工事業）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊「仕事と生活の調和」推進企業認証 ＊「働く女性応援」中小企業認証 ＊「健康事業所宣言」企業 ＊有給取得率７０％以上 ＊子の看護休暇、介護休暇取得実績あり
事業所からのメッセージ: 未経験の方でも親切に指導します。 また、男性、女性問わず幅広く募集しています。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 出産育児等が原因で退職した場合、復職希望を申し出ることにより 復職できることがある。