About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 山形県鶴岡市
職種: 職種解説 派）製造・技術（電気・電子・機械）製造・整備士・技術士
仕事内容: 携帯電話や自動車に搭載される小さな電子部品の製造・組立・検査 に伴う付帯業務。半導体製造装置の、オペレーター業務全般をお任せします。工場勤務の経験がある方、これまでの知識や経験を生かしてスキル アップを考えている方！未経験の方でも配属前に事前教育研修を実 施するのでお勧めです。 【職場環境】空調完備の一般的な作業環境です。一部クリーンルー ム作業の場合もあります。 【変更範囲】会社の定める業務
求人番号: 06040-06898461
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 鶴岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 電子デバイス製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 有期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 〜2026年12月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 山形県鶴岡市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室設置あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜勤務があるため
試用期間: あり 期間 ２週間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 216,930円〜216,930円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 216,930円〜216,930円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊基本給月額概算 時給×１０．３３ｈ×１５．０日 ＊深夜手当（２２時～５時） ＊月平均の深夜手当（４３．７２５時間分）を含めた 総支給例 ２３２，２３３円
月平均労働日数: 15.0日
賃金形態等: 時給 1,400円〜1,400円
通勤手当: 一定額 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜20時40分 就業時間２ 20時30分〜8時40分 就業時間に関する特記事項 就業時間１と就業時間２のシフト制になります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な事情・期間等 年６回、月７８時間、年７２０ｈ
休憩時間: 110分
年間休日数: 184日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる（年度毎に１年分のシフト表配布） ３勤３休／４勤４休の交代勤務、年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 5年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5,000人 就業場所 2人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 製品開発、システム開発、総合人材サービス事業 マニュファクチュアリング・サービス事業 （派２７－１５００３３）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
採用人数: 5人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※応募希望の方は、随時お問い合わせください。 履歴書は事前郵送または面接時にご持参ください。 【ＧＪ認定制度】フジワークは、適正な請負体制の推進、雇用管理 体制・実施能力が認められた請負事業者として厚生労働省が実施事 業者認定を受けています。
職務給制度: なし
復職制度: なし