About this role
事業所名: 有限会社 早坂組
就業場所: 〒999-6212 山形県最上郡最上町大字志茂１０７５
職種: 職種解説 土木作業員
仕事内容: 各種土木工事に係る土木作業に従事していただきます。 現場は、おもに山形県内と宮城県になります。 会社に集合してから、社用車で現場に向かいます。 建設関係の有資格者、優遇します。 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★
求人番号: 06050-02648361
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 新庄公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 0605-000892-3
事業所名: ユウゲンガイシヤ ハヤサカグミ 有限会社 早坂組
所在地: 〒999-6212 山形県最上郡最上町大字志茂１０７５
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒999-6212 山形県最上郡最上町大字志茂１０７５ 地図表示 最寄り駅 （ＪＲ陸羽東線）鵜杉駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため
必要な免許・資格: 免許・資格名 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 あれば尚可 移動式クレーン運転士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 191,060円〜209,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 191,060円〜209,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 23.3日
賃金形態等: 日給 8,200円〜9,000円
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 100分
年間休日数: 86日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 15人 就業場所 15人 うち女性 2人 うちパート 0人
設立年: 昭和38年
資本金: 500万円
労働組合: なし
事業内容: 建設業
会社の特長: 当社は昭和３８年設立、河川、砂防工事等の公共工事（士木）を中 心に、町内主体に事業展開を行っています。 年間売上約１．３億円。
役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 齊藤 菊雄
法人番号: 5390002011365
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒999-6212 山形県最上郡最上町大字志茂１０７５ 地図表示 最寄り駅 （ＪＲ陸羽東線）鵜杉駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 常務 担当者 齊籐今朝雄 電話番号 0233-44-2321 ＦＡＸ 0233-44-2322
求人に関する特記事項: ◎ビジネスガード任意労災保険加入あり
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 休職期間が満了するまでに休職事由が消滅したと会社が認めた場合