About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 山形県鶴岡市
職種: 職種解説 ［鶴岡市］光ケーブル配線・接続・試験
仕事内容: ◎光ファイバーケーブルの配線及び機器取付 ◎防災、防犯監視カメラの据付・調整 ◎防災無線通信システムの設置・調整 ◎都市型ケーブルテレビシステムの配線・機器取付 ◎離視型テレビ共同受信システムの配線・機器取付 ◎電波障害の調査・改善工事 ◎電話設備工事 ◎電気設備工事 変更範囲：変更なし ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★
求人番号: 06050-02688961
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 新庄公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 電気通信・信号装置工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 山形県鶴岡市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
必要な免許・資格: 免許・資格名 中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜312,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 143,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 技能手当 46,000円〜120,000円 現場手当 12,000円〜12,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 役職手当
- 家族手当（妻、子供１人につき５０００円）
- 資格手当（１級施工管理技士５０００円）
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 150,000円〜450,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 107日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 23人 就業場所 4人 うち女性 1人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 電気通信工事業・電気工事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ★事業所ＰＲシートも是非ご覧ください。
事業所からのメッセージ: 光ファイバーケーブル工事やＣＡＴＶ工事など、情報通信工事の未 来を担ってくれる方を求めています。 健康で、明るく、おもてなしの心と、自動車免許をお持ちの方であ れば、未経験でも大歓迎です。 ＣＡＴＶ技術者、電気工事士、工事担任者などの資格取得支援制度 も充実しています。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 定年等で一度退職しても、健康な方は職場復帰可。
福利厚生の内容: 社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）・雇用保険・労災保険 社内退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・健康診断・慶 弔休暇 レクリエーション（社員旅行・ビアガーデン・お泊まり忘年会等）
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ＣＡＴＶ技術者、電気通信施工管理技士、工事担任者 などの資格取得 中型免許、高所作業者、小型移動式クレーンなどの資 格取得
両立支援の内容: 土日祝日休みを基本とする労働制（会社カレンダーによる年間休日 ９７日） ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇など各連続５日間以上実施 有給休暇の積極的取得により学校行事への参加と家庭サービスの促 進