About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 秋田県秋田市
職種: 職種解説 保育補助
仕事内容: ０～２歳児クラスの保育補助業務を担当していただきます。 （保育業務、昼食やおやつの準備、片付け、園内の清掃など） ＊和気あいあいとして明るく楽しい職場環境です。 ＊ブランクのある方、子どもが好きな方、経験・年齢問わず歓迎し ます。 【業務の変更範囲：変更無し】
求人番号: 05010-18993561
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 秋田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年12月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 なし
就業場所: 秋田県秋田市 就業場所に関する特記事項 秋田ケーブルテレビ敷地内 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 子育て及び保育補助経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 233,000円〜233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 224,000円〜224,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 9,000円〜9,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額は時給×８Ｈ×２０日で表示 実働により異なります。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,400円〜1,400円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 シフト制
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 月に１回程度土曜日出勤になる場合があります。 年末年始（１２／２９～１／３）
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 利用補助手当あり
従業員数: 企業全体 8人 就業場所 8人 うち女性 8人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: ０歳～２歳までの乳幼児を保育する認可保育園です。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊応募希望の方はハローワーク窓口より事前連絡のうえ、応募書類 （履歴書、職務経歴書、紹介状）をご郵送ください。書類選考後、面接の可否等をご連絡します。 【保育士特定登録取消者管理システムについて】 ＊児童福祉法に基づき、採用選考後から採用内定前までに「保育士 特定登録取消者管理システム」を活用し、特定登録取消者に該当す るかどうかを確認いたします。 ＊確認の結果、特定登録取消者に該当することが判明した場合は、 採用を見送る場合があります。
事業所からのメッセージ: 当園は秋田ケーブルテレビグループが運営する認可保育園です。 園児１人ひとりをみんなで見守る温かい家庭的保育が特徴で、 和気あいあいとしていて明るく楽しい職場です。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 実績あり。双方で話し合いの上決めています。