About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 秋田県秋田市
職種: 職種解説 放課後児童の保育
仕事内容:
- 小学校１年から６年までの児童の放課後保育及び、長期休校期間 中（春、夏、秋、冬の各休校期間）の長時間保育を行います。
- 宿題や手芸、カード遊び等の相手の他、児童と体を動かして一緒 に遊びます。
- おやつの買い出し等で外出業務があります。
変更範囲：変更なし ＊２年以上従事した方は、都道府県知事が行う研修を受けて、放課 後児童支援員の資格を得ることができます。
求人番号: 05010-19024261
受付年月日: 2026年11月6日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 秋田公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない教育，学習支援業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 秋田県秋田市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６５歳のため
必要な免許・資格: 放課後児童支援員認定資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,090円〜1,115円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,090円〜1,115円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊放課後児童支援員資格手当 ＊処遇改善手当
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 2,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 24日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 6,000円〜20,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 13時30分〜18時30分 就業時間２ 8時00分〜12時00分 就業時間３ 7時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１３：００～１８：３０ （１）平日（２）土曜日（残業あり） （３）又は（４）長期休み 他 ＊求人に関する特記事項欄参照
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊シフト制により、平日休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 秋田市放課後児童健全育成事業委託を受け、小学校１年から６年ま での児童を放課後保育しています。宿題や手芸、カード遊び等の相 手の他、児童と体を動かして遊びます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後に連絡します
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: 【就業時間について】 （１）平日 （休憩なし） （２）土曜日 保育児童がいる場合、最長１８時（休憩１時間） （３）又は（４）夏休み等の長期休み。シフトにより決定。休憩な し。 ＊延長保育は１８時３０分～１９時。延長保育がある場合は残業に なります。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ＊年次有給休暇の日数は、労働基準法第３９条に準じます。
職務給制度: なし
復職制度: なし