About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 宮城県栗原市
職種: 職種解説 土木施工管理技士及び補助
仕事内容:
- 公共、民間の土木工事を進めるにあたって、調査・計画・設計を 行う。 （工事に係る期間、費用の算出、営業スタッフとの打ち合わせ、工 事現場の監督等を行って頂きます。） ＊作業現場は主に県内となっております ※幹部候補 ＊面接には紹介状を持参願います ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。
求人番号: 04060-02792161
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 築館公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮城県栗原市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 ＊
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜65歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為。
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験がない方でも監理者を目指したい方の応募大歓迎いたします。 なお、経験、技能を有する方はレベルに応じて好待遇いたします。
必要な免許・資格: 免許・資格名 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給⇒１１０００円
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 253,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 253,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊子供養育手当：５，０００円 ※欠勤控除あり
月平均労働日数: 23.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 【３６協定届出済み】
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 88日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 会社休日カレンダーにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 66歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 8人 うち女性 1人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 公共・民間の建設現場にて、一般土木工事、舗装工事、外構工事等 を行っています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊定年年齢を超える方も応募歓迎ですが雇用条件変更あり、詳しく は面接時にご説明いたします。 『６０歳以上の方の応募歓迎』 ＊資格取得制度あり。費用は全額会社負担。 （詳細については、面接時にご説明致します。） ＊本人のやる気により、幹部昇給あり。 ［ハローワークからのおしらせ］求人票は雇用契約書では ありま せん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交 わし賃金等の条 件面の確認をして下さい。（労働基準法 第１５条第１項に基づく ）
事業所からのメッセージ: ＊男性の育児休業実績あり。 ＊無から有を作り上げていく楽しさを共に。常に人と地域に貢献す る気持ちをお持ちの方お待ちしております。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 資格取得は全額会社で費用を負担しています。また年に数回懇親会 （自由参加）を行っております。社員旅行（自由参加）も行ってお ります。家族の用事に関しては自由に休日を取れる環境を整えてお ります。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 年に数回、安全教育を実施しスキルアップを図ってお ります。
企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等: 障害の程度によって考慮致します。