About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 宮城県仙台市宮城野区
職種: 職種解説 技術職
仕事内容: 「自然とインフラを守る、専門調査・業務点検」
- 環境調査・計画業務、陸域や水域に生息する生物の調査などの計 画立案からデータの解析・検討を行います。自然保護と開発の調和 を支える重要なプロセスです。
- 土木構造物の調査・点検、橋梁、トンネル、農業用水施設、漁港 のコンクリート構造物の健康診断（点検）結果を整理し、報告書の 作成や維持管理計画の策定をサポートします。
変更範囲：変更無し
求人番号: 04010-60071361
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員／正社員ステップを前提とした採用 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績あり
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 宮城県仙台市宮城野区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建設に関わる仕事に従事したことがある。 環境調査に関わる仕事に従事したことがある。
必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作（フォーマット入力・書類作成） メール対応。※ＣＡＤ操作経験がある方は戦力として優遇歓迎いた します。
必要な免許・資格: 資格手当あり 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月間 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 214,830円〜434,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 186,000円〜375,760円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 28,830円〜58,240円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外の有無に関わらず時間外労働２０時間分の残 業代として支給。２０時間を超えた分は追加支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）: 年齢、経験やスキルを最大限に評価します。前職の 給与をベースに能力を考慮して金額を決定します。 「これまでのキャリアを正当に評価してほしい」と いう思いに誠実に応えます
- 家族手当、住宅・出張・役職手当・物価調整手当
- 現場や出張食事補助あり最大２２００円補助
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.23ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分〜17時45分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 28時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な事情：受注増に伴う納期対応。 １ヶ月につき８０時間（年６回まで）、年間７１０時間まで。
休憩時間: 60分
年間休日数: 121日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始休１２／２７～１／４※２０２５年度実績 しっかりとリ フレッシュできる環境を整えています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 21人 就業場所 14人 うち女性 7人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容: 環境とインフラ保全の専門企業。自然を守る環境アセスメント、暮 らしの安全を守る橋梁・トンネル等の土木構造物点検・調査が主軸 。高度な技術力を武器に社会の安心安全を支え貢献度高い会社です
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊既卒者の応募書類：履歴書，職歴ある方は職務経歴書， ハローワークの紹介状「通年採用可能」＊年次有給休 暇は、６ヵ月後に１０日間付与＊基本給は日給月給制となります。 ＊ノー残業デー実施（月２回）＊昇給：現行社員の昇給実績１，６ ００円～２，５００円／年 技術で社会に貢献しませんか。未経験からでも専門スキルを磨き、 環境とインフラを守るプロを目指せます。社員の成長を全力で支援 する温かい職場です。私たちと共に 次世代へ繋ぐ安心を創り上げましょう！また完全週休２日制で年間休日も多く、私生活を大切にできます。資格取得支援制度が充実しており、受講費補助や資格手当であなた の挑戦を応援、腰を据えて長く働けるよう成長を支えます。「面接 １回・人物重視」応募から内定までスピーディーに対応します。こ れまでの経験、これからの意欲を大切にする選考です。まずはリラ ックスしてあなたの理想の働き方を聞かせてください。
事業所からのメッセージ: 技術で社会に貢献しませんか。未経験からでも専門スキルを磨き 環境とインフラを守るプロを目指せます。社員の成長を全力で支援する温かい職場です。私たちと共に 次世代へ繋ぐ安心を創り上げましょう！また完全週休２日制で年間休日も多く、私生活を大切にできます。資格取得支援制度が充実しており、受講費補助や資格手当で あなたの挑戦を応援、腰を据えて長く働けるよう成長を支えます。 「面接１回・人物重視」応募から内定までスピーディーに対応し ます。これまでの経験、これからの意欲を大切にする選考です。まずはリラックスしてあなたの理想の働き方を聞かせてください。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 人事考課システムを利用し、目標に対して行動したことを多面的に 評価しています。
復職制度: なし
福利厚生の内容: 資格取得報奨金制度、有給休暇、社会保険完備、退職金制度、交通 費支給、昇給年１回、賞与年２回（６月、１２月）、家族手当・住 宅手当・出張手当・資格手当・役職手当有、物価調整手当、永年勤 続賞、首都圏手当（関東営業所配属時）社内表彰制度有（写真展、 営業インセンティブ他）、お菓子コーナー有
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容
- 社内研修会
- 外部セミナー受講推進
両立支援の内容: 男性育児休業取得実績あり
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし