About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 宮城県仙台市若林区
職種: 職種解説 宅地建物取引士／不動産契約実務経験者
仕事内容: 不動産売買・管理に関する契約実務を中心にお任せします。
- 売買契約書、重要事項説明書の作成
- 重要事項説明
- 現地調査、役所・法務局調査
- 物件管理、顧客対応、営業サポートなど ＊変更範囲：会社の定める業務 少人数の会社の為、案件の状況を見ながら 必要な確認・調査・書類準備を ご自身で進められる方を歓迎します。
求人番号: 04010-60442361
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 木造建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮城県仙台市若林区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 不動産業界での実務経験がある方。 売買契約書または重要事項説明書の作成・確認・説明、 役所・法務局・現場調査、物件管理等のいずれかの経験がある方
必要な免許・資格: 免許・資格名 宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 会社規定による 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 400,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 400,000円〜500,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 一定額 月額 5,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 業務の都合により休日出勤の場合あり（振替休日あり） 年末年始休暇・夏季休暇（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 一般住宅の新築、リフォーム、アパート、マンションのリフォーム 、不動産業など、住に携わる業務。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 宅建資格のお持ちの方の中でも、不動産契約・物件調査、管理 などの実務経験がある方を想定した募集となります。 資格取得後の実務経験が浅い方よりも、これまでの経験を 活かして主体的に業務を進められる方を歓迎します。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 結婚・出産・介護・看護等により退職した者を再雇用する制度あり