About this role
Analista de Desarrollo y Cultura Ubicación: Colombia Área: People & Culture Disponibilidad para viajar: Sí ¡Impulsa el desarrollo de las personas y fortalece nuestra cultura! En Scania creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Buscamos un Analista de Desarrollo y Cultura apasionado por el aprendizaje, la experiencia del colaborador y la construcción de entornos de trabajo inspiradores, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañe el crecimiento de nuestros equipos. Si disfrutas coordinando iniciativas de desarrollo, gestionando procesos de talento y trabajando con equipos locales, regionales y globales para generar impacto en las personas y el negocio, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu propósito?
- Serás responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e iniciativas de Desarrollo y Cultura, garantizando una experiencia positiva para nuestros colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en Scania, promoviendo el aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
- Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizada la información y los indicadores del área de Desarrollo y Cultura.
- Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación en habilidades blandas (soft skills).
- Realizar seguimiento al ciclo de talento, asegurando el cumplimiento de cada una de sus etapas.
- Actualizar y mantener los manuales de funciones de la organización.
- Gestionar procesos administrativos relacionados con compras, requisiciones y seguimiento de información del área.
- Consolidar y atender requerimientos de información solicitados por equipos regionales y globales.
- Promover el uso y realizar seguimiento a la encuesta de clima organizacional MyVoice, apoyando la interpretación de resultados y planes de acción.
- Coordinar programas de formación relacionados con Scania Way y Skill Capture.
- Elaborar documentación, presentaciones y materiales de apoyo para los programas del área.
- Administrar y realizar seguimiento a la malla anual de capacitación.
- Facilitar talleres de integración y fortalecimiento de equipos.
- Coordinar actividades asociadas a rutas de desarrollo y crecimiento profesional.
- Gestionar y realizar seguimiento a los módulos de formación, desempeño, sucesión y talento en MySuccess.
- Monitorear el cumplimiento y la asignación de cursos obligatorios dentro de la organización.
Lo que buscamos
- Formación Profesional en Psicología o carreras afines.
- Experiencia Experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Formación y Cultura.
- Manejo y análisis de indicadores de gestión.
- Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo.
- Conocimiento de procesos de desempeño, sucesión y gestión del talento.
- Conocimientos deseables Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales.
- Experiencia en SuccessFactors, MySuccess o plataformas similares de talento.
- Conocimiento en gestión de clima organizacional y experiencia del colaborador.
- Inglés intermedio (deseable).
Education Escuela Secundaria / COLEGIO FE (Niveles 2A)