About this role
Acerca de la oportunidad Buscamos profesionales con interés en auditoría tecnológica, riesgos de TI y evaluación de controles para integrarse a nuestro equipo de Technology Risk. Participarás en proyectos para clientes líderes, identificando riesgos tecnológicos y contribuyendo a fortalecer los entornos de control que soportan los procesos de negocio y la información financiera. Principales responsabilidades Participar en auditorías de tecnología y evaluaciones de riesgos de TI. Analizar controles, evidencias y procesos tecnológicos para identificar riesgos y oportunidades de mejora. Evaluar sistemas operativos, bases de datos, infraestructura y controles de aplicación. Apoyar en la revisión de plataformas empresariales como SAP y Oracle dentro de auditorías financieras.
Requisitos
- Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carreras afines.
- Pasante o titulado.
- 1 a 2 años de experiencia en auditoría de TI, riesgos tecnológicos o control interno.
- Conocimientos en sistemas operativos, bases de datos, redes y sistemas de información.
- Familiaridad con controles generales de TI (ITGCs), controles de aplicación y conceptos de ciberseguridad.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Competencias clave Pensamiento analítico.
- Atención al detalle.
- Proactividad.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
Lo que ofrecemos
- Capacitación continua y desarrollo profesional.
- Exposición a clientes líderes de diversas industrias.
- Experiencia en proyectos innovadores de tecnología, riesgos y auditoría.
- Un entorno colaborativo con oportunidades reales de crecimiento.
- “En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización.
- Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma.
- Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos.
- Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares.
- Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”