About this role
Ubicación: Fábrica Silao, México Objetivo del puesto: Asegurar el cumplimiento de los servicios de Recursos Humanos del centro de trabajo mediante la ejecución de procesos de atracción de talento, desarrollo organizacional, administración de personal, servicios a colaboradores y relaciones laborales, contribuyendo al bienestar de las personas durante su ciclo laboral.
Un día en la vida de...
- 1.- Gestionar el proceso de atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes, búsqueda de perfiles, entrevistas, evaluaciones y contratación.
- 2.- Asegurar la correcta prestación de servicios del sitio, incluyendo tienda, transporte y comedor.
- 3.- Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales, pagos complementarios y otros procesos de administración de personal.
- 4.- Dar soporte a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento del reglamento interno y la documentación correspondiente.
- 5.- Dar seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas.
- 6.- Coordinar los procesos de baja de colaboradores, incluyendo cálculos, revisión de finiquitos, documentación y seguimiento con las áreas involucradas.
- 7.- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas a las personas colaboradoras.
- 8.- Implementar y administrar campañas de comunicación interna que promuevan la integración, pertenencia y bienestar.
- 9.- Liderar la organización de eventos internos y gestionar los procesos de compra asociados.
- 10.- Identificar riesgos laborales y promover el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad establecidos.
¿Qué te hará exitoso(a)?
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Más de 1 año de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal por competencias.
- Experiencia en gestión de talento y desempeño.
- Experiencia en administración de personal y servicios.
- Conocimiento y gestión de procesos de relaciones laborales.
- Capacidad para brindar orientación y servicio al cliente.
- Habilidad para relacionarse y comunicarse de manera clara con diferentes públicos.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.
- Iniciativa, cooperación proactiva y enfoque en resultados.