About this role
＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position. ＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）： 履歴書、職務履歴書 （日本語版・英語版の両方が必須） 業務用飲料マシン 技術スペシャリスト（Machine System Services Specialist） -マシンシステム関連の開発・導入・品質管理までを技術領域から推進 |ポジション概要 本ポジションは、オフィス、飲食店、ホテルなどの業務用チャネルで使用される飲料マシンを対象に、開発・導入から製造品質、アフターセールスまでを技術面から支える役割です。ネスレのグローバルな飲料システム技術ネットワーク、国内外のOEM・ODMメーカー、サービスプロバイダー、社内関係部門と連携し、安全性・品質・コスト・使いやすさを備えたマシンとサービスの実現を推進します。機械単体ではなく、製品・マシン・包材を一体の「飲料システム」として捉え、お客様へ安定した一杯を届けることに貢献するポジションです。 |部署紹介 配属部署は、家庭用から業務用まで、ネスレ日本の飲料システム事業を技術面から支える専門チームです。グローバルの研究開発・品質・製造ネットワークや外部メーカーと協働し、マシンのイノベーション、委託製造管理、品質・法令適合、アフターセールス支援、ライフサイクル管理、サステナビリティなどを技術領域から推進しています。 |業務内容 技術スペシャリストとして、業務用飲料マシンに関する以下の業務を担当いただきます。
- マシンの導入/改良プロジェクトの企画・推進
- マシンの仕様、品質、安全性、法令・規格適合に関する技術評価/検討
- 国内外のマシンメーカー、部品/技術サプライヤーとの連携、製造品質の確認/改善
- 設置、保守、修理等の技術支援、および不具合/市場品質課題の原因分析/再発防止
- サービスパートナーへの技術支援/トレーニング、およびサービス品質向上の推進
- 社内外の関係部門と連携した、品質・コスト・省エネルギー・修理／リサイクル等の継続的改善 （変更の範囲） 会社の定める業務 |募集背景 業務用飲料システム事業の成長と、安定した品質・サービスの提供を技術面から支えるための募集です。マシンの導入から市場展開後の品質・技術サポートまで幅広く担い、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトや改善活動を推進できる方を募集します。 |このポジションの魅力
- マシンの評価・導入から、品質、保守・修理、継続的な改善まで、幅広い技術領域に一貫して携わることができる
- 国内外の多様な関係者と協働する機会があり、グローバルな環境で経験を広げられる
- 技術専門性を生かしながら、関係者を巻き込んだプロジェクト推進や改善活動を経験できる
- 経験を積みながら担当領域を広げ、将来的にはチームや技術領域をリードする役割を目指すことができる |応募資格【学歴/語学力】 学歴：大学卒以上（理系：機械、電気・電子、メカトロニクス、工学系の専攻を歓迎） 語学力：日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベルの読み・書き・会話） ※英語：海外の技術部門・メーカーとのメール、資料確認、会議等に対応できるレベル |応募資格【必須】
- 機械・設備の評価、テスト、導入、保守等に関する実務経験
- 社内外の関係者やサプライヤーと連携し、技術課題の解決またはプロジェクトを推進した経験
- 不具合や品質課題について、事実・データに基づき原因を分析し、改善につなげた経験 |応募資格【歓迎】
- 飲料機器、コーヒーマシン、厨房機器、家電、産業機器などの開発・導入・品質管理・保守経験
- OEM/ODMメーカーやサービスプロバイダーの管理、監査、技術指導経験
- 品質・安全・法令／規格適合、製品リリース、輸入業務に関する知識または経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 英語を使用した海外関係者との協働経験 |求める人物像
- 新しい技術や変化を前向きに捉え、継続的な改善に取り組める方
- 技術的な知識・経験を生かし、事実やデータをもとに課題を解決できる方
- 自ら考えて行動し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 国内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 将来的に、より広い責任を持ってチームや技術領域をリードすることに意欲のある方 |勤務地 神戸本社／神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館） 最寄り駅：三ノ宮駅 （変更の範囲） 会社の定める事業所 |雇用形態 正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月） |条件・処遇 給与：月給制 想定年収：650~950万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：グレード手当、通勤手当 休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇 有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日 就業時間：9:00-17:45（休憩60分、実働7時間45分） ※一定期間ののち企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：7時間45分） ※こちらは目安であり、実際の就業時間は業務状況や本人の裁量に委ねられます。
転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり） 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など リモートワーク：あり ※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり 備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります |選考プロセス 書類選考 適性検査 面接（1~2回） ※面接は原則オンラインを想定。居住地や状況により対面で実施する場合があります。