About this role
Für die Abteilung Unternehmenssicherheit im Bereich Sicherheitsmanagement suchen wir Sie als
Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in
- Ort: Berlin
- Bewerbungsfrist: 07.12.2026
- Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet und befristet
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ausschreibungsnummer: 16-051-2026
- Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
- Ansprechpartner: Christiane Köppe, Tel. 0160 934 50 760, [email protected]
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der
Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der
Informationssicherheit wahr. Dazu gehören u.a. die IT- und physische
Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und
Querschnittsaufgaben.
Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen
Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den
Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.
Ihre Aufgaben
Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur
Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen.
In dieser besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie insbesondere folgende
Aufgaben
- Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen,
Prozess-/Themenverantwortliche, etc.) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen
- Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen
Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit und
Schutzkonzepte für Mitarbeitende
- Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und
Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung
- Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder
Strafverfolgungsbehörden
- Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von
Sicherheitsmaßnahmen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) idealerweise im Bereich
Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr
- Sie bringen eine aktuelle und mindestens 2-jährige Berufserfahrung aus dem
Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement mit
- Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten
Arbeiten
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
- Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten
Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer
Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Wir bieten
- Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten,
Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket, Corporate Benefits
- Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & strukturierte Einarbeitung
- Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum
Deutschlandticket
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Zusätzliche Informationen
Zu besetzen sind eine unbefristete sowie eine auf ein Jahr befristete Stelle.
Eine Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist grundsätzlich denkbar, kann jedoch nicht in Aussicht gestellt werden.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können
Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2
BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein
Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG).
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.