About this role
Wir über uns
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.
Kommen Sie zu uns als
Leiter*in (w/m/d) der Kita Havelberger Str. 21, 10559 Berlin unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit oder Teilzeit I Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe S 15
Einsatzort
Die Kita liegt im Stephankiez im Berliner Ortsteil Moabit. Auf Grundlage der Betriebserlaubnis können am Standort bis zu 158 Kinder betreut werden. Nach umfassender Sanierung und Erweiterung bietet das Haus lichtdurchflutete, großzügige Räume und einen großen Garten mit eigenem Krippenbereich. Atelier, Kinderrestaurants, Bau- und Bewegungsraum schaffen beste Bedingungen für moderne pädagogische Arbeit nach dem offenen Konzept.
Das Berliner Bildungsprogramm bildet die Grundlage der pädagogischen Arbeit. Das multikulturelle Haus setzt Schwerpunkte beim entdeckenden Lernen, Forschen, bei Bewegung und Yoga sowie im kreativen Umgang mit digitalen Medien. Wärme, Akzeptanz und eine ganzheitliche Förderung prägen den pädagogischen Anspruch.
Ihre Aufgaben
- Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal kooperativ, klar und entwicklungsorientiert.
- Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und verantworten den Arbeits- und Gesundheitsschutz am Standort.
- Sie behalten qualitative Anforderungen und wirtschaftliche Ressourcen gleichermaßen im Blick.
- Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City und verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms sowie der QVTAG.
- Sie arbeiten verbindlich mit der stellvertretenden Leitung, dem Team der Leitungskolleg*innen, der Bereichsleitung und den Fachberatungen zusammen.
- Sie steuern Kooperationen im Sozialraum, die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
- Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung.
- Sie planen und gestalten gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung Teamfachtage und Veränderungsprozesse.
Ihr Profil
- Sie sind sozialpädagogische Fachkraft im Sinne von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.
- Das Berliner Bildungsprogramm sowie Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung sind fester Bestandteil Ihres professionellen Handelns.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kinderschutz und wenden diese sicher sowie verantwortungsvoll im pädagogischen Alltag an.
- Sie führen wertschätzend und vertrauensvoll, geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und sprechen Entwicklungsbedarfe klar und konstruktiv an.
- Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Lebenslagen und Herkunft mit.
- Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen, Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und sichere IT-Anwendung runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits
Gesundheitsmanagement
Sie erhalten kostenfreie Beratung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch ein unabhängiges Beratungsinstitut.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Außerdem erhalten Sie das verbindliche Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer firmeneigenen Kitas.
Karriereförderung
Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungsangeboten – für Ihre fachliche Kompetenz und persönliche Weiterentwicklung.
Altersversorgung
Attraktive Altersvorsorge über die VBL: Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Finanzielle Anreize
Neben einer fairen Vergütung profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung, der Hauptstadtzulage (wahlweise mit oder ohne Kombination des BVG-Jobtickets)
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) bis zum 08.12.2026. Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected].
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter [email protected] oder telefonisch unter 030 587580-170 zur Verfügung. Bei fachlichen Anliegen wenden Sie sich bitte an die zuständige Bereichsleitung Kita, Herrn
Blum, per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 030 587580-013.
Kriterien für eine erfolgreiche
Bewerbung
Im Rahmen Ihrer Bewerbung legen Sie bitte dar, wie Sie die Qualitätsentwicklung in der Kita im Sinne des BBP sichern. Welche Rolle nehmen Sie als Kitaleitung ein und wie gestalten Sie den Beteiligungsprozess? Welche Vorstellungen haben Sie zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung?
Die Arbeit in Vollzeit und Teilzeit ist möglich. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
Weiteres entnehmen Sie bitte der angehängten Stellenanzeige unter "weitere Informationen".