About this role
Die rebeq GmbH
ist ein moderner und dynamischer Arbeitsmarkt-, Beratungs- und Bildungsdienstleister mit derzeit ca. 250 Mitarbeiter*innen und neun Niederlassungen in der Emscher-Lippe-Region.
Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt (AWO) arbeiten unsere Fachkräfte seit über zwanzig Jahren aktiv im Bereich Übergang-Schule-Beruf, in Beratungs- und Coachingmaßnahmen sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung.
Wir bieten
- 3.898,13 € Einstiegsgehalt, Erfahrungsstufe 1, VZ/40 Std.
- Einarbeitungsmanagement
- regelmäßige Teamsitzungen und Fachkräfteaustausch
- Fallbesprechungen
- Fortbildungen
- Gestaltungsspielraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsrat
- Zusatzleistungen wie einen ergonomischen Arbeitsplatz, eine Arbeitsplatzbrille, betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung, Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad und vieles mehr
Ihr Aufgabenbereich
- Entwicklung und Nachverfolgung von Standortzielen unter Berücksichtigung der Fachbereichsziele
- Maßnahmecontrolling am Standort
- Fachberatung der Mitarbeitenden
- Entwicklung von neuen Maßnahmeangeboten
- Mitarbeit in Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber / Jobcenter / Agentur für Arbeit, Netzwerkpartnern und Arbeitgebern
- Guter Umgang mit dem Internet, mit digitalen Medien und Lernplattformen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Ihre Qualifikationen
- Berufs- oder Studienabschluss (Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in bzw. Bachelor, Diplom, Master)
- mehrjährige Erfahrungen mit Maßnahmen im Geschäftsfeldbereich
- nachgewiesene fundierte Kenntnisse in der Förderplanung
- hohes Qualitätsverständnis
- Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit
- Kommunikationsvermögen
- Leitungserfahrung
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die
rebeq GmbH
Personalabteilung
Stefanie Haßel
Ewaldstraße 118
45699 Herten
Wir freuen uns
auf Ihre digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins.