About this role
HR er en intern fellesfunksjon og leverer tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i Sarpsborg kommune. I denne stillingen skal du bidra til å sikre korrekt og helhetlig håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger i Sarpsborg kommune. Stillingen omfatter saksbehandling og rådgivning innen blant annet krav om økt stillingsandel, personalsaker, herunder oppsigelser og andre juridiske problemstillinger. Som jurist på HR i Sarpsborg kommune skal du bistå ledere med arbeidsrettslige vurderinger og bidra til at kommunen utøver arbeidsgiverrollen i tråd med lov- og avtaleverk. Stillingen er en del av avdeling for organisasjonsutvikling under virksomhet HR.