About this role
Vil du bidra til å utvikle fremtidens asylforvaltning? Vi søker 2-3 medarbeidere til saksbehandling, internasjonalt samarbeid og utvikling i UDI.I UDI jobber vi hver dag med saker som har stor betydning for enkeltmennesker og samfunnet. Nå står vi foran viktige endringer i den europeiske asylforvaltningen, og vi søker engasjerte medarbeidere som vil være med på å utvikle hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. Hos oss får du kombinere saksbehandling mot internasjonalt samarbeid, teknologi og forbedringsarbeid. Vi ser etter deg som trives med å jobbe strukturert og effektivt, men som også er nysgjerrig på hvordan oppgaver kan løses på nye og bedre måter.
Om arbeidsområdet: AMMR teamet i Beskyttelse har hovedansvaret for å behandle saker og fatte vedtak etter utlendingsloven § 32 første ledd bokstav a og b, der sakene etter bokstav b også omtales som AMMR-saker Asyl- og migrasjonshåndteringshåndteringsforordningen (AMMR) Når en person søker beskyttelse i Norge, må vi blant annet avklare hvilket land som har ansvar for å behandle asylsøknaden. Dette arbeidet reguleres av Asyl- og migrasjonshåndteringshåndteringsforordningen (AMMR), som etter innføringen av EUs nye migrasjons- og asylpakt erstatter tidligere Dublin III forordningen.Et viktig verktøy i dette arbeidet er Eurodac, et europeisk system som blant annet brukes til å registrere og sammenligne biometriske opplysninger, som fingeravtrykk.
Systemet bidrar til å identifisere personer og avklare hvilket land som har ansvar for en asylsøknad. Arbeidet med AMMR handler om å vurdere hvilket land som har ansvar for en asylsøknad, og sikre at sakene behandles riktig og innenfor fastsatte frister. Samarbeid med andre Europeiske land og god flyt er viktig i dette arbeidet, og for asylprosessen som helhet. Arbeidet med AMMR og Eurodac krever både regelverksforståelse, digital kompetanse og samarbeid mellom UDI, politiet og andre aktører.
Fagområdet er i betydelige endring. Nye europeiske regler, digitale løsninger og arbeidsprosesser tas i bruk og skal videreutvikles. Vi trenger derfor medarbeidere som både kan bidra til effektiv saksbehandling og være pådrivere for utvikling og forbedring.
Hos oss får du mulighet til å jobbe med flere deler av asylprosessen og utvikle bredere faglig kompetanse. Når kapasiteten tillater det, vil du også kunne bidra i ordinær asylsaksbehandling. Dette innebærer både å gjennomføre intervjuer og fatte vedtak, der du vurderer den enkeltes behov for beskyttelse. Det gir en variert og meningsfull arbeidshverdag, samtidig som fleksibiliteten gjør oss bedre rustet til å bruke kompetansen der behovene er størst.