About this role
Für das Amt für Städtebau einer grossen Stadt in der Region Zürich suchen wir infolge Pensionierung per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine Bereichsleiterin / einen Bereichsleiter Archäologie und Denkmalpflege (80-100 %, Dauerstelle).
Ihre Aufgaben
- Als Geschäftsleitungsmitglied an Zielen und Strategien des Amts mitarbeiten und die Organisation weiterentwickeln
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und finanzielle Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Archäologie und Denkmalpflege mit mehreren Fachbereichen
- Innovationsbedarf erkennen, Schnittstellen optimieren, Konzepte entwickeln und Veränderungsprozesse führen
- Kaderteam führen, fördern und entwickeln; Zielerreichung, Themenentwicklung und Ressourcenplanung steuern
- Themen des Bereichs mit anderen Bereichen und Dienstabteilungen vernetzen
- Repräsentations- und Öffentlichkeitsaufgaben; Kontakt zu Fachwelt, Hochschulen und Kanton
- Amt in Steuerungsausschüssen von Projekten mit wichtigen denkmalpflegerischen Fragestellungen vertreten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Architektur, Denkmalpflege, Archäologie oder Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Nachdiplomstudien in einer dieser Disziplinen
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse und sichere Urteilsfähigkeit in Denkmalpflege und Archäologie
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise mit Zusatzausbildung
- Vertiefte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Fundierte Strategieentwicklungs- und Projektleitungserfahrung in öffentlicher Verwaltung oder Architekturbüros
- Hohe Motivation, sich im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung für das baukulturelle Erbe einzusetzen
- Strategisches, interdisziplinäres, vernetztes Denken und Handeln
- Hohe Auftrittskompetenz, Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick
- Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit mit Vertrauen und Anerkennung guter Leistungen
- Umfeld für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsbedingungen
- Zentraler Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit
- Öffentliche Arbeitgeberin, Pensum 80-100 %
Bewerbungen per Email bitte mit Referenz NWP770 im Betreff. Danke.