About this role
Cargo: Consultor de formacion y desarrollo de personal
Funciones
-Identificar las necesidades y requerimientos de formacion de las personas y organizaciones. -Disenar, coordinar, programar y desarrollar programas de capacitacion del talento humano que pueden ser impartidos en forma individual y en grupo, y facilitar la realizacion de talleres, reuniones, demostraciones y conferencias. -Servir de contacto con los proveedores externos de capacitacion para organizar la aplicacion de programas especificos de formacion y desarrollo. -Buscar, reunir y examinar materiales de apoyo con el objeto de comprender los diversos temas y sistemas objeto de la formacion. -Desempenar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Educacion y capacitacion Destrezas: -Comunicacion asertiva -Pensamiento critico -Estrategias para el aprendizaje -Evaluacion y control de actividades -Analisis de necesidades