About this role
- Sede La Pedrera, zona 6 Ciudad de Guatemala Misión Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y pre-selección que contribuyan a la eficiencia en el proceso general de Reclutamiento y Selección.
- Funciones principales Publicar las posiciones vacantes autorizadas en diversas fuentes para recibir información de los candidatos potenciales.
- Ejecutar diversas actividades de atracción de candidatos para contribuir a la captación de talento y fortalecimiento de imagen de empleador.
- Consolidar y administrar la base de datos de talento a través del sistema de Reclutamiento y Selección, para garantizar que contamos con candidatos acorde a las necesidades de las unidades funcionales.
- Calendarizar Todas las actividades externas inherentes a reclutamiento de candidatos en todo el país, para garanztizar la participación y atracción de candidatos de diferentes localidades.
- Analizar Curricula de candidatos aplicantes a un aposición o que se tengan en base para contribuir a que el porceso de selección sea más agil.
- Gestionar que el candidato complete su papelería completa para expediente y enviarlo a investigación Para contribuir a la agilización del proceso de contratación de personal.
- Educación Cierre de pensum en Psicología Industrial, Ingeniería, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia Laboral Experiencia en reclutamiento masivo en segmentos como: retail, construcción, inmobiliaria y/o transportes.
- Idiomas Inglés intermedio.
- Software Excel intermedio.
- Conocimiento en SAP (deseable).