About this role
Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
- W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Trener wewnętrzny/ Trenerka wewnętrzna w Regionie Twoje zadania Prowadzenie szkoleń oraz samodzielne tworzenie programów szkoleniowych, warsztatów i materiałów rozwojowych odpowiadających na realne potrzeby biznesowe w dynamicznym środowisku retail.
- Adaptacja i lokalizacja międzynarodowych programów szkoleniowych Lidl, z uwzględnieniem specyfiki i wyzwań polskiego rynku.
- Badanie potrzeb i diagnoza luk kompetencyjnych w organizacji oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi diagnostycznych (np. kwestionariuszy psychometrycznych, testów kompetencji itd).
- Realizacja i koordynacja procesów zarządzania talentami, identyfikacja potencjału pracowników oraz wspieranie ich w planowaniu ścieżek kariery na różnych szczeblach organizacji.
- Pełnienie roli Key User dla systemów wspierających rozwój pracowników (np. platforma LMS / e-learningowa).
- Ścisła współpraca z zespołem HRBP oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej i specjalistycznej w zakresie doboru optymalnych rozwiązań rozwojowych.
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi: selekcja firm szkoleniowych, koordynacja przetargów i nadzór nad realizacją projektów prowadzonych przez zewnętrznych partnerów.
- Mierzenie efektywności i skuteczności wdrożonych programów szkoleniowych, monitorowanie wskaźników jakościowych i biznesowych oraz optymalizacja działań na podstawie danych.
Twoje kompetencje
- Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz zarządzaniu talentami – w tym wdrażaniu procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji
- Orientacja w aktualnych trendach rozwojowych
- Doskonała komunikacja i podejście proklienckie
- Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania terminów
- Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie wybranych 2-3 województw Mile widziane:
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B1/B2) Oferujemy Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Wysokiej klasy samochód służbowy Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair.
Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności
- Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl) . ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj