About this role
Du willst einen Beruf, der wirklich zählt?
Dann starte Deine Ausbildung zur Pflegefachkraft beim ASB Mittel-Brandenburg – einem der größten sozialen Arbeitgeber in der Region. Bei uns lernst Du nicht nur einen Beruf. Du baust Deine Zukunft. Mit Herz, Kopf und Händen.
Was Du verdienst – im wahrsten Sinne:
Zwischen 1.500 und 1.600 Euro je nach Lehrjahr. Damit gehörst Du zu den bestbezahlten Azubis deutschlandweit. Außerdem:
- Lehrmaterialien werden gestellt
- Individuelle Prüfungsvorbereitung
- Übernahmegarantie nach Abschluss
- Karrierechancen als Praxisanleiter:in, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
Du wirst in einer der gefragtesten und international anerkannten Ausbildungen Deutschlands ausgebildet – und das von Anfang an praxisnah und individuell begleitet. Bei uns lernst Du:
- die Pflege von Menschen aller Altersstufen – vom Kind bis zum Senior
- medizinisch-therapeutische Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Ärzten
- die Koordination mit anderen Berufsgruppen im Pflegealltag
- die ganzheitliche Betreuung: körperlich *und* sozial
Und das Beste: Du machst Praxiseinsätze in Krankenhäusern, Arztpraxen, Pflegeheimen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. So lernst Du Pflege wirklich in all ihren Facetten kennen.
- Gespür für Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse
- Interesse an Medizin und Pflegewissenschaft
- Zuverlässigkeit und Teamgeist – und den Wille, weiterzuwachsen
- Mindestens erweiterte Berufsbildungsreife oder einfache Berufsbildungsreife mit abgeschlossener Altenhilfesausbildung oder alternativ einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in einem anderen Beruf
- Vorerfahrungen in der Pflege (z. B. Praktikum) sind ein Plus – aber kein Muss
- Bezahlung nach Tarif
- mind. 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitsmodelle
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- max. 39-Stunden-Woche
- 24. & 31. Dezember bezahlt frei
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Shops und Marken
- regelmäßige Teamevents
- Altersvorsorge samt Zuschuss
- betriebliche Weiterbildungen
- günstiges Mittagessen
- offene Teamkultur
- Jahressonderzahlung
- Ausbau nachhaltiger Technologien