About this role
Du hast ein Gespür für Menschen, Begeisterung für den aktiven Vertrieb und möchtest die Wirtschaft im dynamischen Neckarraum mitgestalten? Geh den nächsten Karriereschritt beim Weltmarktführer der Personaldienstleistung: Randstad bietet dir am Standort Esslingen ideale Rahmenbedingungen für dein persönliches Wachstum ndash; geprägt von Teamgeist, Gestaltungsspielraum und echter Leistungskultur.
Als Consultant (m/w/d) für Vertrieb und Personalvermittlung schlägst du die Brücke zwischen regionalen Industrieunternehmen, dem innovativen Mittelstand im Großraum Stuttgart und hochqualifizierten Fachkräften. Durch dein Verhandlungsgeschick und fundiertes Marktverständnis baust du Kundenbeziehungen aus, setzt maßgeschneiderte HR-Lösungen um und treibst unseren Erfolg in der Wirtschaftsregion voran.
Gelebte Vielfalt und Inklusion sind feste Säulen unserer Unternehmenskultur. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
- Neukundengewinnung Markterschließung: Gezielter Aufbau von Neugeschäft im Großraum Stuttgart/Esslingen durch telefonische und persönliche B2B-Akquise sowie strategische Kontaktpflege.
- Ganzheitliche Kundenberatung: Enge partnerschaftliche Betreuung von Fachbereichsleitern und HR-Verantwortlichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen.
- Kandidaten-Recruiting: Proaktive Ansprache geeigneter Spezialisten über digitale Kanäle und Active Sourcing, Führen kompetenzbasierter Vorstellungsgespräche und Vorselektion für Mandanten.
- Projektkoordination Betreuung: Steuerung von Kundeneinsätzen, Betreuung der überlassenen Fachkräfte und Begleitung der Einarbeitungsphase vor Ort.
- HR-Administration: Schnittstellenarbeit mit internen Serviceabteilungen bei der Arbeitsvertragerstellung, Schaltung zielgruppengenauer Stelleninserate, Arbeitszeugnissen und Rechnungsabläufen.
Consultant (m/w/d)
- Fachlicher Hintergrund: Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufleute, Kaufleute für Büromanagement) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium; erste Praxis im Vertriebsaußendienst, Telesales oder Recruiting von Vorteil.
- Akquise-Mentalität: Freude am Beziehungsaufbau, Überzeugungskraft im direkten Kundendialog und Ehrgeiz, vertriebliche Ziele zu erreichen.
- Auftreten Kommunikationsstärke: Verbindliche Ausdrucksweise, diplomatisches Verhandlungsgeschick und Empathie gegenüber Bewerbern und Unternehmenskunden.
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit im agilen Tagesgeschäft und ausgeprägter Teamgeist.
- Reisebereitschaft vor Ort: Führerschein der Klasse B für die Betreuung von Kundenbetrieben im Großraum Esslingen/Stuttgart.