About this role
Deine (Kern-) Aufgaben
- Du entwickelst mit der Geschäftsführung unsere bestehende HR- und Organisationsfunktion weiter.
- Du entwickelst eine zukunftsorientierten Personalstrategie und setzt diese um.
- Du gestaltest Wachstum, Veränderung und Organisationsentwicklung.
- Du führst das HR-Team und stärkst Führungskräfte, Talent- und Nachfolgemanagement.
- Du optimierst und digitalisierst die HR-Prozesse und nutzt HR-Kennzahlen zur Steuerung.
- Du sicherst mit dem HR-Team verlässliche Personalarbeit und konstruktive Mitbestimmung.
- Du beratest die Geschäftsführung und coachst Führungskräfte.
Was bringst du mit
- mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Generalisten-, Business-Partner- oder Managementfunktion
- Führungs- und Umsetzungserfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten, digitalen HR-Lösungen und datenbasierter Steuerung