About this role
Als Personaldienstleister unterstützen wir unsere ausgewählten Kunden mit erfahrenen und kompetenten Fachpersonal.
Wir achten auf langfristige Einsatzzeiten und gute Einarbeitungsbedingungen für unsere Mitarbeiter.
Es besteht die Option der Übernahme!
Die Entlohnung erfolgt nach Tarif + übertarifliche Zulagen. Zudem erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Organisation und Durchführung wesentlicher Phasen des Recruitingprozesses für unseren operativen Mitarbeitenden – hier im Schwerpunkt: Bewerbertage für Operations Agents und Ramp Agents
- Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen mit Fokus auf Potenziale
- Durchführung von strukturierten Telefoninterviews sowie Informationsveranstaltungen und Interviews im Zuge der Bewerbertage
- Koordination und Planung des Arbeits- und Trainingsstartes der beabsichtigten Einstellungen mit der Trainingsabteilung
- Aktive Betreuung der Bewerbenden, um sie frühzeitig an das Unternehmen zu binden
- Zuverlässige Koordination der Abstimmung von Stellenbesetzungen mit der betrieblichen Mitbestimmung
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Recruiting; Formaten zur gezielten Talentgewinnung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in der Personalgewinnung
- Strukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
- Hohe Serviceorientierung sowie sicheres Zeit- und Prioritätenmanagement in einem dynamischen Umfeld
- Sorgfältige Durchführung von Qualitätskontrollen inkl. Analyse und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Fähigkeit, eine konstruktive Teamkultur zu fördern und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1)
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen/PC-Anwendungen
- Bereitschaft zu Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse – im Kern finden 2-3 Bewerbertage pro Woche im Zeitfenster 18:00 – 22:00 Uhr statt
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an [email protected].
Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Nicole Kämpf
Personaldisponentin
Telefon: 0351 21179638
E-Mail: [email protected]