About this role
Wir bauen auf Sie!
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für den Standort Freudenstadt suchen wir für unsere Chest-Pain-Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
Pflege, die zählt.
Mit Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement begleiten Sie Patienten und Patientinnen in kritischen Situationen und sorgen für eine professionelle Überwachung und Versorgung auf unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit.
Fachgerechte Betreuung und Überwachung von Patienten und Patientinnen in kardialen Notfällen
Durchführung moderner, evidenzbasierter Behandlungspflege
Vorbereitung, Durchführung und Assistenz bei der kardiologischen Notfalldiagnostik und -therapie
Überwachung und Betreuung von Patienten und Patientinnen nach kardiologischen Eingriffen
Mitwirkung bei Reanimations- und Notfallsituationen im interprofessionellen Team
Kontinuierliche Vitalzeichenüberwachung sowie frühzeitiges Erkennen von Zustandsveränderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Idealerweise Berufserfahrung in einer Notaufnahme, Überwachungseinheit oder im internistischen Bereich
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Interesse an der Notfall- und Herz-Kreislauf-Medizin
Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
Offenheit für neue Entwicklungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Sozialkompetenz
Strukturierte und individuelle Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept
Regelmäßige interne Schulungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing und attraktive betriebliche Altersvorsorge
Vergütung nach TVöD einschließlich aller Leistungen des öffentlichen Dienstes
Ggf. Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim