About this role
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Teilprojekts Compensation & Variable Pay
- Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen
- Erstellung und Pflege eines abgestimmten Anforderungs-Backlogs
- Konfiguration und Customizing der SAP-SuccessFactors-Module Compensation und Variable Pay
- Erstellung von Statusberichten zu Projektfortschritt, Risiken und Problemen
- Planung und Koordination modulspezifischer Cutover-Aktivitäten
- Fachliche Abstimmung mit Kunden und Projektbeteiligten
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in SAP-SuccessFactors-Implementierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in den Modulen Compensation und Variable Pay
- Sehr gutes Verständnis der fachlichen Vergütungs- und Bonusprozesse
- Erfahrung in der eigenständigen Leitung von SAP-Teilprojekten
- Praxiskenntnisse im Anforderungsmanagement und Modul-Customizing
- Kenntnisse in Cutover-Planung und Projektstatusreporting
- Selbstständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auslastung: 20%
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!