About this role
Beschreibung der Aufgaben
Die Arbeitsschwerpunkte für die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber sind:
- sozialpädagogische Arbeit in der Schule bezogen auf alle an der Schule vorhandenen Bildungsgänge
- Einzelfallhilfe
- Fallübergreifende und präventive Arbeit
- Zielgruppenorientierte und schulformübergreifende Projekte
- Netzwerkarbeit
- Entwicklung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenarbeit
- Beratung von Schülern, Eltern und Lehrkräften
- Aufbau einer Struktur für die Schulsozialarbeit an der Schule
Beschreibung der Anforderungen
Vorausgesetzt wird
- Interesse an der Arbeit in der Schulsozialarbeit sowie eine positive Wertschätzung gegenüber den jungen Menschen und ihren Familien
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (inkl. staatl. Anerkennung)
- Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Kenntnisse sozialer Einrichtungen im Raum Hannover und ein entsprechendes Netzwerk
- Positives, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz, Empathie sowie Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Ausgeprägte Beratungskompetenz
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute MS Office-Kenntnisse
Besondere Hinweise
Wir bieten
- Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten, Vergütung nach TV-L
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, ggf. Supervision
- Möglichkeit eigene Interessen einzubringen
- Die Schule verfügt über ein abgestimmtes Beratungskonzept mit drei Beratungslehrkräften sowie weiteren Beratungspersonen zu speziellen Fragen wie Mobbing, Schülercoaching, Mediation etc.
Besonderheiten
- Die Schule hat zwei Standorte in Hannover Nord und Hannover Süd. Der Einsatz fände in Absprache auch an beiden Standorten statt.
- Die Schule verfügt über ein schriftliches Konzept zur Schulsozialarbeit, welches weiter ausgearbeitet werden soll. Praktische Erfahrungen in der (Schul)sozialarbeit sind daher wünschenswert.
Der jährliche Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen. Außerdem finden während der Schulferien keine Beratungen statt, so dass die dadurch ausfallende Arbeitszeit während der Schulzeit vor- bzw. nachgearbeitet werden muss.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitten an:
Anna-Siemsen-Schule/BBS7 Hannover
Frau M. Höing-Gevers
Im Moore 38
30167 Hannover
Bitte bewerben Sie sich hier:
https://www.eis-online-nilep.niedersachsen.de/Stelle/Details/16447