About this role
Für die Mittelschule München an der Albert-Schweitzer-Straße
suchen wir zum 11.01.2027 bis 31.10.2027 (als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung)
eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z. B.
- die Erteilung von Auskünften
- die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten
- Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
- die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen
- die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen
- die Erstellung von Statistiken
- die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes
- die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten
- die Material- und Formblätterverwaltung
- sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben
Ihr Profil
Von Vorteil wäre
- eine kaufmännische Berufsausbildung
Unbedingt erforderlich sind
- ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, freundliches und professionelles Auftreten
Wir bieten
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L
- Vereinbarte Arbeitszeit: 22,05/40,10 Wochenstunden (ab 11.01.2027 befristet bis 31.10.2027)
- Vereinbarte Arbeitszeit: zusätzlich 6,00/40,10 Wochenstunden (Erhöhung auf insgesamt 28,05 Wochenstunden ab 01.03.2027 befristet bis 31.10.2027 möglich)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 24.11.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an
Mittelschule München an der Albert-Schweitzer-Straße
Albert-Schweitzer-Straße 59
81735 München
Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne die Schulleitung Frau von Damnitz unter +49 89 45080879-0.
Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Frau Braun unter 089/2176-2132 zur Verfügung.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.