About this role
事業所名: なかむら歯科医院
就業場所: 〒891-3116 鹿児島県西之表市鴨女町２１７－６
職種: 職種解説 歯科衛生士
仕事内容: ◎歯科衛生士業務全般 ＊ブラッシング指導 ＊ＰＭＴＣ（歯の清掃） ＊スケーリング（歯石除去） ＊補助業務 ＊その他付随する業務 ◆勤務日数、勤務時間は相談により柔軟に対応します。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
求人番号: 46012-01957761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 鹿児島公共職業安定所 熊毛出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 歯科診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4601-113843-9
事業所名: ナカムラシカイイン なかむら歯科医院
所在地: 〒891-3116 鹿児島県西之表市鴨女町２１７－６
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 該当者なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒891-3116 鹿児島県西之表市鴨女町２１７－６ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 歯科衛生士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給１，５００円
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,500円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜12時00分 就業時間２ 14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ※（１）＋（２）〈休憩１５０分〉の勤務可能 シフト制（相談可）＊水曜日、土曜日は午前中のみ
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊水曜日・土曜日は午前中勤務
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人
設立年: 平成8年
労働組合: なし
事業内容: 一般歯科
会社の特長: 怖い・痛いという歯科治療のイメージを取り除き、気軽に治療ので きる医院の経営を目指しています。
役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 中村 伸治
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒891-3116 鹿児島県西之表市鴨女町２１７－６ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 医院長 担当者（カタカナ） ナカムラ シンジ 担当者 中村 伸治 電話番号 0997-22-2418
求人に関する特記事項: ＊更新あり（３ヶ月更新） ※雇用保険・健康保険については、労働時間や日数等の条件を満た した場合加入します。 ※健康保険については、歯科医師国保に加入します。 ＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法 定どおり付与致します。 ＊子育て中の方、遠方の方歓迎します。
- 勤務時間について （１）９：００～１２：００のみ （２）１４：３０～１７：３０のみ （１）＋（２）〈休憩１５０分〉の勤務可能。ご相談ください。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 前回の退職理由等により判断