About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 鹿児島県鹿児島市
職種: 職種解説 建築用金物・金具の組立や溶接を行う製造スタッフ
仕事内容: 切断・展開された金属をＴＩＧ溶接・半自動溶接機・グラインダー といった器具を使い、組立や溶接などの加工を施しながら、図面通 りに製品を作り上げていく。 業務の変更範囲：事業所の定める業務
求人番号: 46010-33600461
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 鹿児島公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
トライアル雇用併用の希望: 希望する
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 鹿児島県鹿児島市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 205,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 5,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊家族手当 ： ５，０００円～１５，０００円 ＊令和８年４月より１ヶ月あたり８，０００円 ～２７，９００円昇給
月平均労働日数: 22.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり8,000円〜27,900円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 440,000円〜1,250,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 80分
年間休日数: 100日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊会社カレンダーによる ・休日：年末年始休暇１２／３０～１ ／４、盆休暇３日
- 週休：原則第２、第４土曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務傷害保険）
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 5年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 73歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 30人 就業場所 27人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 建設用・建築用金属製品の製造、加工及び販売
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: 年齢制限：緩和可（４５歳まで） 駐車場は敷地内にあり、自己負担なし 応募前職場見学可 【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用期間中の条件相違はありません。
事業所からのメッセージ: アルファテックグループは、アルファテック株式会社およびアイラ メカトロニクス株式会社が一体となり、ゼネコンなどから依頼を受 け、大型建造物に使用される金属製品の受注・設計から、製造・施 工販売までを一貫して行っております。主にホテル・公共施設・空 港・その他などの建築に関わる仕事を積み重ねてきました。
職務給制度: なし
復職制度: なし