About this role
Forming your future As ANDRITZ Metals Forming, we shape the future of an entire industry. As an employer, we give you the chance to shape your own future. You experience freedom and stand on solid ground. Together we transform engineering in the digital age - and develop your future. At ANDRITZ Metals Forming.
Was wir bieten
Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Mitgestaltung organisatorischer Veränderungen und Transformationsprozesse Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Gechäftsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Trennungsmanagement Begleitung von Change-, Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Gestalung und Umsetzung moderern HR-Prozesse, HR-Instrumente und personalpolitischer Maßnahmen in einem nternationalen Konzernumfeld Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen und internen Schnittstellen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbar generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationen Industrieumfeld Fundierte Tarifkenntnisse der Metall und Elektroindustrie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der Umsetzung von HR-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.