About this role
Tax Technology and Transformation to zespół działający na styku technologii, finansów i prawa podatkowego. Wspieramy polskie i międzynarodowe organizacje w transformacji podatkowej, automatyzacji raportowania oraz usprawnianiu procesów podatkowych i finansowych, między innymi w obszarach JPK i SAF-T, e-fakturowania, MDR, e-sprawozdawczości finansowej, WHT oraz e-deklaracji akcyzowych. Pomagamy również klientom dostosowywać systemy ERP, w szczególności SAP, do nowych wymagań biznesowych i regulacyjnych oraz rozwijamy własne rozwiązania technologiczne z rodziny okEY.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko SAP Project Manager, która będzie odpowiadać za prowadzenie projektów wdrożeniowych i transformacyjnych realizowanych na styku technologii, procesów biznesowych i podatków. Będziesz koordynować realizację projektów oraz współpracować z klientami, ekspertami podatkowymi i zespołami technologicznymi, dbając o sprawny przebieg prac od analizy potrzeb i planowania aż po wdrożenie oraz stabilizację rozwiązania. Nie oczekujemy od Ciebie eksperckiej wiedzy podatkowej na początku współpracy.
Ważniejsze są dla nas doświadczenie w zarządzaniu projektami SAP, znajomość procesów wdrożeniowych oraz umiejętność skutecznej współpracy z klientami i wielofunkcyjnymi zespołami projektowymi. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie projektów wdrożeniowych i transformacyjnych związanych z systemami SAP oraz rozwiązaniami Tax Technology; Definiowanie zakresu, celów, harmonogramu, budżetu i kluczowych rezultatów projektu; Planowanie i koordynowanie prac zespołów biznesowych, podatkowych i technologicznych; Monitorowanie postępu realizacji projektu oraz zarządzanie ryzykiem, zmianą, zależnościami i priorytetami; Dbanie o terminowość, jakość oraz zgodność realizowanych prac z ustalonym zakresem; Zarządzanie komunikacją projektową i raportowanie statusu do klienta, sponsorów oraz pozostałych interesariuszy; Prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów, komitetów sterujących i prezentacji dla klientów; Wspieranie klientów w definiowaniu wymagań biznesowych oraz przekładaniu ich na rozwiązania procesowe i systemowe; Koordynowanie prac związanych z analizą, projektowaniem, konfiguracją, testowaniem i wdrażaniem rozwiązań; Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za integracje, migrację danych, testy biznesowe oraz przygotowanie użytkowników do pracy z nowym rozwiązaniem; Koordynowanie procesu testów, odbiorów oraz przygotowania rozwiązania do uruchomienia produkcyjnego; Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz identyfikowanie możliwości dalszego rozwoju współpracy; Wspieranie przygotowywania ofert, estymacji i odpowiedzi na zapytania klientów; Dzielenie się wiedzą projektową oraz wspieranie rozwoju mniej doświadczonych członków zespołu.
Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów technologicznych, wdrożeniowych lub transformacyjnych, w tym projektów związanych z systemem SAP; Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu co najmniej jednym projektem lub istotnym strumieniem wdrożenia SAP; Znajomość cyklu życia projektu, od analizy potrzeb i planowania po testy, uruchomienie oraz stabilizację rozwiązania; Umiejętność zarządzania zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz zmianą projektową; Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów biznesowych i technologicznych; Umiejętność współpracy z klientami, sponsorami projektu oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji; Znajomość metodyk i dobrych praktyk zarządzania projektami; Umiejętność przygotowywania i prowadzenia spotkań projektowych, warsztatów, prezentacji oraz raportów zarządczych; Bardzo dobre zdolności organizacyjne, analityczne i komunikacyjne; Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku projektowym; Płynna znajomość języka angielskiego; Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych związanych z realizacją projektów.
Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie w projektach SAP S/4HANA oraz znajomość podejścia SAP Activate; Znajomość procesów finansowych, księgowych, podatkowych lub raportowych; Certyfikat z zakresu zarządzania projektami, na przykład PMP, PRINCE2, AgilePM lub SAP Activate. To oferujemy: Udział w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych realizowanych dla polskich i międzynarodowych organizacji; Możliwość łączenia kompetencji z zakresu zarządzania projektami ze znajomością środowiska SAP, procesów biznesowych i rozwiązań Tax Technology; Współpracę z ekspertami podatkowymi, konsultantami SAP, analitykami biznesowymi, developerami oraz zespołami klientów; Różnorodność projektów obejmujących rozwój systemów SAP, transformację procesów podatkowych oraz dostosowywanie środowiska technologicznego klientów do nowych obowiązków regulacyjnych; Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, pozwalający sprawniej analizować dane, przygotowywać rekomendacje i podejmować decyzje projektowe; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Program benefitów oferujący między innymi prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych, dostępnych online i offline.
Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska: Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.
Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności.
Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.