About this role
Vous exercerez en Hôpital de Jour SMR à orientation gériatrique de 9h à 16h. Missions: - Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin du patient - Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux - Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale - Planifier les différentes prises en charge en HDJ - Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service - Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient - Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient - Participation à la réflexion éthique - Formation des professionnels de santé - Accueil et encadrement de stagiaires - Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée - Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques Qualités professionnelles requises : - Capacité à travailler en autonomie - Savoir faire face aux situations d'urgence - Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs - Esprit d'initiatives et organisation - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail - Savoir tenir compte des observations formulées - Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité - Respecter le travail des autres - Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe) - Respecter ses collègues, les familles, les patients - Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers : - S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Respecter la pudeur et l'autonomie des patients - Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles - Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées - Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie - Respecter le secret professionnel - Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance - Avoir une présentation soignée - Faire preuve de ponctualité - Respecter les plannings établis Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 31 mars.